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「スキルアップ」と「仕事探し」の拠点、全国に展開中!日研の施設紹介

日研では、スキルアップのための研修施設「テクノセンター」「技能センター」、仕事探しのための施設「JOB-LINE」を全国各地に開設。利用しやすさと、得るものの大きさには定評があります。その具体的な内容について紹介します。

テクノセンターとは?

スタッフの皆さんのための研修施設「テクノセンター」を、全国10ヵ所(岩手県・宮城県・群馬県・埼玉県・神奈川県・愛知県・三重県・大阪府・広島県・熊本県)で運営。講師陣は、職業訓練指導員の免許、機械保全技能士1級(国家資格)を持つ講師や、大手メーカーでの実務経験、技術研修の実績が豊富なプロフェッショナルばかり。講義(座学)と実技研修ができる専門設備で、1か月程度のカリキュラムから受講可能です。毎月10~20名の研修生が入校し、同期と一緒にスキルアップに励んでいます。

給与をもらいながらスキルアップできる!

すでに就業中の方はもちろん、登録したばかりの方も受講料は無料。しかも、受講期間中は給与をもらいながら学べるうえ、遠方から参加する方は社員寮もご利用可能。研修終了後は就業までしっかりサポートします。

超実践的な研修内容

社会人の心構えなどの一般モラル研修から始まり、機械系研修では機械図面の見方、工具の使い方などを学習し、機械研修盤での実技研修を実施。電気系研修では電気部品の名称、働き、電気配線処理などを学ぶと共に、PLCプログラムの実技研修も行います。また、必要に応じて専門分野オプション研修も受講できます。

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工場の仕事は単純作業が多く、慣れれば決して難しくはありません。でも最初は誰でも不安になるもの。そんな未経験の方でも安心していただけるよう、日研では配属前に技能研修を行っています。研修期間は2〜3日ほど。研修内容は配属先の仕事内容により、座学と実技を組み合わせた様々なカリキュラムがあります。

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事例1:自動車・機械・組立・加工の仕事向け

・ボルト手組み(作業効率の訓練)
・電動工具などを使った作業の訓練 など

事例2:電子部品・半導体のお仕事向け

・クリーンスーツの着方、着用状態での作業に慣れる訓練
・作業現場にあるタッチパネルの操作訓練 など

なお、仕事内容(配属先)が決まっていない方は、研修を通じて適性を見極めさせていただき、より力を発揮できる仕事をご案内します。

JOB-LINE(ジョブライン)とは、日研が運営するお仕事相談スペースです。全国5ヵ所(仙台・新宿・名古屋・大阪・博多)にあります。
場所はこちら
https://1145.jp/monozukuri/jobline/

JOB-LINEでは、プロのアドバイザーが皆さんの相談に乗り、一人ひとりに合ったおすすめの仕事を紹介します。事前に希望の仕事が決まっていなくても構いません。言葉にしづらいモヤモヤした思いを、そのままお話しください。

お越しいただく際はカジュアルな格好でOK!わざわざスーツで来ていただく必要はありません。お出かけついでにお気軽にご利用ください。

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