【正社員】自動車の塗装補助・検査(無期雇用派遣)(ID:49908)の求人情報|[e仕事]

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正社員車・車部品高収入週払いOK交通費支給...全て表示

【時給1600円×寮費無料×正社員スタート!】自動車の塗装補助・検査

日研トータルソーシング株式会社

▲ボタンウォール編 あなたもチャレンジ☆

【正社員】自動車の塗装補助・検査(無期雇用派遣)の求人

【イチオシpoint☆】
*寮費無料のワンルーム完備!最短で当日入寮も選べます☆
*週払いOK!急な出費があっても安心のサポート体制です!
*大手メーカーで長期安定!長期休暇もありプライベート充実!
*製造未経験の方もすぐに馴染める!専門研修で安心スタート!
*格安の大型食堂が利用OK!麺類200円からお腹いっぱい!
◎こちらのお仕事は、時給と月給が選べます◎

WEB/来場どちらでも新規面談で
電子マネー1000円分プレゼント
※規定有

募集要項

職種【正社員】自動車の塗装補助・検査(無期雇用派遣)
お仕事内容【具体的には】
*自動車の塗装と検査(立ち作業)です。
*メインは塗装マシンによる車体の色付け、塗装後の外観検査になります。
*塗装が終わった後の車体をチェックし、ムラやキズがないか検査します。
*メイン作業は機械が行うため、操作や事後の確認が中心の軽作業です。
*立ち作業で適度に体を動かしながら、最新の製造ラインを支えます!

【職場の特徴】
*工場内には約100人座れる大型食堂が、全部で4か所もあります!麺類なら200円、定食で400円から利用可能です!
*寮周辺にコンビニや病院が揃う便利な寮で、新生活も快適です☆
*比較的若い男性スタッフが多数活躍している、活気ある環境です!
*配属前に専門施設での研修があるため、自信を持って始められます☆
*大手自動車メーカー勤務で長期安定!GW・夏季・年末年始休暇あり!

【未経験でもOKな理由!】
当社独自の<給与をもらいながら学べる事前研修>があるから!
配属先の近くにある技能センターで、実際の機械に触れながら実践的にスキルを習得OK☆
現場で「どうしよう…」と困る心配はありません。
多くの日研スタッフが異業種から未経験で入社し、この研修で自信を持って活躍中です。あなたの「やってみたい」を全力でサポートします!

\入寮希望の方は・・・/
 寮も完備!一人暮らしデビューも大歓迎!
 家具や家電はレンタル可能!自分の好きなものだけ持ってきて、スグに新生活 スタートできますよ☆
 もちろん赴任旅費は別途支給!切符の手配もこちらがします!

\通勤希望の方は・・・/
 通勤交通費も別途支給!マイカー通勤もちろんOK!
雇用形態正社員(無期雇用派遣)
勤務地栃木県河内郡上三川町
最寄り駅/交通JR宇都宮線 石橋駅 車10分
勤務地MAP>>アクセスする
給与時給1600円
月収328000円以上可
内訳160H+残業2000円×20H+休出2080円×8H+深夜400円×40H
勤務時間8:00~17:00/20:00~翌5:00(2交替)※他時間帯有
休日/休暇土日休み、他※職場カレンダーによる
応募資格未経験大歓迎!
研修内容◯自動車系編
◆当社技能センターでの「ものづくり」事前研修◆

\実技研修例:自動車系/

・インパクトドライバー操作
現場で不安にならないよう、講師がひとりひとりにお教えします☆
無理な動きで手首が腱鞘炎になることを回避し、早く正確に操作ができるようになるメリットがあります。

・ボタンウォール
手順通りにカラダ全体で上下左右のボタンを押せるかどうか!?タイムアタック!カラダの使い方がわかります。
ムダな動きをなくすことで腰痛防止にもなり、作業中に的確な動作ができるコツを得られます。

・周辺視(ビジョン)トレーニング
製造現場の検査工程では、一点集中でみてしまうと、集中力が続かないので、周辺視で見る必要があります。
ぼんやりした中での違和感、トレーニングで養いましょう!

・その他、工場内を安全に過ごすための座学や実技など、不安を解消する研修を受けていただいてから配属されますので、安心してください!
同期も出来て、同期同士で相談したり仲良くなる方も多いですよ。

・下にある体験動画もチェック!
待遇/福利厚生社会保険完備、有給休暇制度有、通勤交通費支給、ワンルーム寮完備、赴任旅費支給、車通勤可、制服貸与
NIKKENモバイル#NIKKENモバイル対象

NIKKENモバイルとは?
それは、日研トータルソーシングで働く方限定のサービス!
 ★審査ナシ!
 ★クレジットカード不要!
 ★本人名義OK!

「スマホが持てない」あなたの、再スタートを応援します。
詳しくはこちら
https://1145.jp/monozukuri/nikken_mobile/
派遣と正社員(無期雇用派遣)の違いって?Q1:派遣なのに「正社員」なんですか?
A:はい、日研トータルソーシングの「正社員」です。
一般的な派遣(有期)とは違い、雇用期間の定めがありません。そのため、雇用が途切れることがなく、社会保険も継続されます。

Q2:家や生活の安定は保証されますか?
A:日研があなたの「住まい」と「雇用」を守ります。
有期派遣では仕事が終わると退寮を迫られるケースもありますが、当社は正社員雇用なので、現場が変わるからといって即退寮ということはありません。全国に寮があり、将来の不安なく腰を据えて働けます!

Q3:未経験からでも、正社員として成長できますか?
A:もちろんです!研修と昇給制度で、着実に「市場価値」を高められます!
単発の仕事で終わる一般派遣とは違い、当社では長期的なキャリア形成を支援。「QC検定」などの資格取得費用は会社が負担します(規定あり)
リーダー職への昇格など、ステップアップに応じた昇給制度も整っていますよ。

企業情報

企業名日研トータルソーシング株式会社
本社所在地東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
事業内容一般労働者派遣許可番号 般13-060060 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049

0120-80-1145

お電話の際にお仕事番号
お伝えください。
お電話からでもご応募いただけます。
※9~18時(土日祝も受付!)

日研トータルソーシングの特徴

会社の安定性

取引先数は業界トップクラスの約5,500。
製造大手メーカーを中心に、多分野・海外も事業展開している安定した基盤の会社で働けます!

人材育成制度

一流講師と充実した設備が整ったカリキュラムを完備。
未経験からでも安心の研修内容で、生涯働ける「スキル」を身に付けられます!

安心サポート

1勤務につき最大4,000円の速払いサービス(一部作業所対象外)
入寮者向けのスマイルパック(日用品提供)
入社後の医療費サポートサービス(治療費を立て替えて後日給与控除可能)

応募からお仕事開始までの流れ

STEP1:ご応募

気になる仕事を見つけたら、ご応募ください。応募フォームの入力は簡単な情報を入力するだけ。2~3分で完了します。

STEP2:面談

まずはWEBまたは日研の拠点にて面談をいたします。ご質問やご相談にもお応えしますので、お気軽にいらしてください。

STEP3:登録完了

説明内容についてご納得いただいたら、派遣または請負のいずれかで日研のスタッフとして登録させていただきます。

STEP4:就業の手続き

希望の仕事が見つかったら、正式に日研と雇用契約を結びます。遠隔地の場合は、必要に応じて入寮の手続きなども行います。

STEP5:研修

初めての方でも安心してお仕事がスタートできるよう、事前研修も実施しています。

STEP6:お仕事スタート

就業中は、請負の方はもちろん、派遣の方も日研の社員がサポートします。困ったことがあったら、気軽に相談してください。

日研で「派遣」という働き方を選ばれた方の声

1.現場担当者がフォローしてくれる

・担当者が派遣先との間に入ってくれて安心できる
・職場での人間関係トラブルなど解決してくれる
・派遣先との交渉を担当者がおこなってくれる

2.ひとつの会社や職場に縛られない

・同じ会社に長期間縛られないのがいい
・組織や人間関係のしがらみが少なくていい
・職場での人間関係で「いい距離感」を保てる

3.心身の健康を大切に働ける

・責任が限定的で気が楽。決まった時間で働きやすい
・健康診断などサポートがしっかりしている
・体調を崩した時、現場担当者が気をかけてくれる

4.責任やプレッシャーが少ない

・過度な責任を負うことがなくていい

5.職場が合わない時、相談ができる

・職場が合わない時、担当者に相談すると、別の派遣先をみつけてくれる

6.色々な仕事にチャレンジできる

・日研の中で様々な仕事にチャレンジし、経験することができる

7.就業期間に区切りがある

・就業期間があることで、責任や期待を背負いすぎず、気持ちが楽

8.自分で求人を探さなくていい

・日研の担当者が 自分にあった仕事を希望にそって見つけてくれる

9.オンオフが切り換えやすい

・派遣は時間管理が徹底されていてサービス残業はなく、自分の時間がとれる

10.時給が高く、待遇がいい

・バイトと比べ時給が高く稼げる。さらに福利厚生も充実している

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1ヶ月半の研修期間は月給25万円になります。 終業後の給与例 【月収】250,000円~ 【年収】400万円 以上可 未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます! ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ■諸手当 通勤手当別途支給、残業手当(100%支給)、深夜手当、休日出勤手当 ※会社規定による ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(7月、12月) ※会社規定による

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