エネルギー管理士の年収は高い？平均給与や収入アップの方法を解説
2025/12/13
エネルギー管理士の資格を取得すると本当に年収は上がるのか、実際の給料相場が気になる人は多いでしょう。資格の難易度を考えると、経済的なリターンがどれほどあるのかを把握しておきたいですよね。
しかし、年収は企業規模や担当業務によって差が生まれるため、単純な比較では判断しにくい面もあります。
この記事では、エネルギー管理士の平均年収の実情から、高収入を実現できる理由、資格を活かしたキャリア形成までを詳しく解説します。
エネルギー管理士の平均年収と給与相場
エネルギー管理士の給与は総じて高く、安定した収入が期待できます。次の三つが主な根拠です。
- 平均年収は450〜600万円が中心
- 経験次第で800万円以上に到達する
- 未経験でも月収25〜30万円から始まる場合が多い
日本の平均給与より高い水準で推移しており、専門職としての希少性が反映された結果と言えます。実務経験の蓄積とともに職位も上がりやすく、中長期的に安定した収入を得られる職種です。
平均年収は450万円〜600万円
各種求人データによると、エネルギー管理士の平均年収は450〜600万円が中心です。日本全体の平均年収である約460万円を上回り、高い専門性に見合う待遇が整っています。経験年数が増えるほど評価が高まり、管理職に近づくにつれて年収はさらに上がる傾向です。
未経験の場合でも、設備管理系の企業では月給25〜30万円からスタートする例が多く、資格手当が上乗せされるケースも。ビルメンテナンスなど一部業界では20万円前後からのスタートとなる場合もあり、業界・企業規模によって差があります。
年収の伸びしろが大きいため、長期的に安定した収入を得たい人に適した資格と言えます。
年代別・経験別の年収目安
年収は年齢と経験の積み上げによって上昇しやすい職種です。20代は350〜450万円が一般的で、基礎的な業務を担当しながら専門知識を習得します。30代に入ると担当業務が広がり、マネジメント要素が加わることで450〜600万円へと上昇します。
40代以降は工場全体のエネルギー管理を担うケースも多く、600〜800万円が目安です。定年後も有資格者として嘱託で働けるため、キャリア後半も収入が大きく下がりにくい特徴があります。
年収が高い理由は「必置資格」と「需要」
エネルギー管理士の年収が高い背景には大きく三つの理由があります。
- 法律で設置が義務付けられている必置資格である
- 代替が効かず企業側の需要が大きい
- 環境経営や脱炭素に向けた取り組みが拡大している
これらの要因が重なることで、有資格者を確保したい企業が増え、高待遇につながっています。専門性が高く、実務の重要性も大きいため、給与水準が安定して高くなる傾向です。
省エネ法による設置義務（必置資格）
エネルギー管理士が高収入とされる最も大きな根拠は、省エネ法によって配置が義務付けられている点です。一定以上のエネルギーを使用する工場では、必ず有資格者を選任しなければなりません。
代わりが効かないため、企業は採用や引き留めのために一定の待遇を用意する必要があります。専門的な判断を伴う業務であることも、年収が高い理由として挙げられます。
脱炭素社会に向けた需要の拡大
環境経営の重要性が増し、企業はエネルギー使用量の削減や排出量の管理に力を入れるようになっています。SDGsやカーボンニュートラルへの取り組みが加速しており、エネルギー管理士に求められる役割は大きくなりました。法令遵守にとどまらず、コスト削減や環境評価の改善など、企業価値に直結する業務を担います。
今後も需要が伸びると考えられ、年収の底上げにつながりやすい領域です。
年収に差が出る3つの要因
エネルギー管理士の年収に差が生まれる背景は次の三つです。
- 勤務する業種ごとの給与水準の違い
- 資格手当と選任手当の差額
- 地域による需給バランス
同じ資格を持っていても働く環境で待遇が変わるため、これらの要素を把握しておくとキャリア設計がしやすくなります。特に選任手当や業界水準は年収を大きく左右するため、求人を見る際の重要な判断材料です。
勤務する業種
メーカーやインフラ企業では給与水準が高く、福利厚生も充実している傾向があります。化学や鉄鋼などの大手メーカーでは管理職に就くと年収1,000万円が見える場合もあります。
一方、ビルメンテナンス業界は相場がやや控えめですが、資格手当が安定して支給されるケースもあります。業界によって求められる業務の幅が異なるため、自分の志向と待遇のバランスを踏まえた選択が重要です。
「資格手当」と「選任手当」の違い
資格手当は資格を保有しているだけで支給される仕組みで、相場は月5,000〜10,000円ほどです。これに対して選任手当は、工場や設備のエネルギー管理を担う立場として選ばれた際に支給されます。責任の範囲が広く、月10,000〜30,000円または役職手当として加算されることもあります。
どちらが支給されるかで年間の給与は大きく変わり、転職時の比較材料として重要な項目です。
地域による需給バランス
工場が集中する関東・東海・関西は求人が多く、人材が不足しやすい分、高待遇の求人が出やすい地域です。地方でも大規模工場を有するエリアでは希少な人材として扱われ、給与が上がる可能性があります。
地域の産業構造によって求人数が変わるため、転居を伴う転職を検討すると選択肢が広がりやすいです。
エネルギー管理士が年収アップを目指すためのキャリア戦略
エネルギー管理士として年収アップを目指す上で効果的な方法は次の三つです。
- 電気主任技術者とのダブルライセンス
- 管理職へのステップアップ
- 好条件企業への転職
資格の活用方法によって収入は大きく変わります。専門性を深めるだけでなく、職種の幅を広げることで市場価値が高まり、より良い待遇を得やすくなります。
電気主任技術者とのダブルライセンス
電験との組み合わせは市場価値を大きく押し上げます。エネルギー管理士と電験三種または二種を持つことで、担当できる設備の範囲が広がり、即戦力として評価されやすくなります。
資格手当がそれぞれ支給される企業では、年間で数十万円の差になることもあります。ビルメンテナンスやプラント管理の業界では、特に有利に働く資格の組み合わせです。
管理職やマネジメント層への昇進
現場業務の経験を積み、エネルギーデータの分析や設備投資計画に携わることでマネジメント層へ進む道が開けます。組織を動かす立場になれば年収は大きく上昇し、課長や部長クラスで1,000万円を超える場合もあります。
管理職経験は転職市場でも評価されやすく、キャリア全体の選択肢が広がります。
好条件の企業への転職
現在の待遇に伸びしろがない場合、資格を活かして転職することも効果的です。専門人材を求める企業は多く、特に実務経験がある人材は高く評価されます。
前職より高い年収が提示されるケースもあり、選択肢を広げるためにも自分の市場価値を把握しておくことが重要です。
未経験からエネルギー管理士を目指すステップ
未経験者が資格取得とキャリア形成を進める際のポイントは次の三つです。
- まずは実務経験の確保
- 派遣や紹介予定派遣の活用
- 働きながら資格取得を進める
実務経験があるかどうかで取得後のキャリアが大きく変わるため、早い段階で現場に近い環境に身を置くことが重要です。未経験可の求人から始め、経験を積みながら資格取得を目指す流れが一般的です。
まずは実務経験を積むことが最優先
資格の交付には実務経験が必要であり、転職市場でも経験値が重視されます。ビルメンテナンスや設備保全の求人は未経験者でも応募できる場合が多く、基礎的な業務からスタートできます。
働きながら資格勉強を進めることで、取得後のキャリアアップがスムーズになります。
人材派遣や紹介予定派遣の活用
最初から正社員として希望部署に入れない場合、派遣という選択肢が有効です。大手メーカーの設備管理現場など、通常は応募が難しい企業で経験を積める機会があります。
紹介予定派遣ならミスマッチを避けながら正社員を目指せるため、未経験からのキャリア形成に役立つ働き方です。
エネルギー管理士に関するよくある質問
Q. エネルギー管理士だけで食べていける？
エネルギー管理士だけで収入を維持することは可能です。必置資格であるため需要が安定しており、企業の倒産など特別な事情を除けば仕事が途切れる可能性は高くありません。定年後も嘱託社員などで働けるケースが多く、長期的に収入を確保しやすい資格です。
Q. 難易度に見合った年収か？
難易度に対して年収のリターンは大きい資格です。合格率は20〜30％と難関ですが、一度取得すれば更新も不要で一生有効です。資格手当や転職市場での評価を考慮すれば、学習に投じた時間と費用を十分に上回る待遇が期待できます。
Q. 熱分野と電気分野、どちらが高収入？
熱分野と電気分野で年収の差はほとんどありません。勤務先の設備構成によって求められる区分が異なるだけで、どちらかが有利という明確な差はないためです。電気分野は電験との相性が良く、資格の活用範囲が広いと感じる人が多い傾向です。
まとめ
エネルギー管理士の平均年収は500〜600万円と高水準で、経験次第では1,000万円を目指す道もあります。法律によって配置が義務付けられた資格であるため需要が安定し、選任手当やダブルライセンスによって収入がさらに伸びる可能性があります。
未経験からでも実務経験を積むことでキャリアの幅が広がり、長期的に見ても価値の高い資格です。資格取得を通じて自分の市場価値を高め、より良い働き方を選ぶための一歩につなげてみてください。
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