工場事務の仕事内容とは?未経験でもできる?一般事務との違いやメリットを解説
2025/12/17
「事務の仕事をしてみたいけれど、オフィス経験がなくて不安」という人は少なくありません。特に一般事務求人は人気が高く、経験者が優先されるケースも多いため、応募してもなかなか通過しないことがあります。
そんな中で、工場事務は未経験からの採用が比較的多く、事務職デビューの入口として注目されています。
この記事では、工場事務ならではの仕事内容や一般事務との違い、働くうえでのメリット・デメリットを整理し、事務職を目指す際の選択肢として検討しやすいように解説します。
工場事務とは?一般事務との違い
工場事務は、工場内で働く現場スタッフを支える事務職であり、一般的なオフィス事務とは関わる相手や業務内容に違いがあります。
- やり取りの中心は工場内の現場スタッフ
- 制服や作業着で働くケースが多い
- 来客対応やお茶出しなどが少なめ
一般事務が顧客や取引先と接する機会が多いのに対し、工場事務は同じ職場の社員やパートスタッフとの社内コミュニケーションが中心です。
そのため、「クレーム対応は避けたい」「ビジネスマナーに自信がない」という人でも始めやすい傾向があります。服装面でも制服が支給されることが多く、見た目よりも業務の正確さや周囲との連携力が重視される仕事といえます。
仕事の相手は「社内の現場スタッフ」が中心
工場事務は、工場で働く製造スタッフや班長、現場リーダーからの依頼に対応することが多い職種です。具体的には、資材や部品の発注依頼を受けて手続きを行ったり、シフト表やタイムカードをもとに勤怠データを入力したりします。
外部からの電話を受ける場面もありますが、内容を確認して現場担当者につなぐことが中心です。社内の人とのやり取りがメインになるため、丁寧な対応ができれば高度な営業トークは求められにくい環境といえます。
服装は「制服・作業着」が主流
多くの工場では、事務スタッフにも制服や作業着が支給されます。製造現場と同じ建物内で働くことが多く、突然の現場確認や軽作業の手伝いに対応しやすい服装が求められるためです。毎朝の服選びに悩まなくて済むうえ、私服が汚れる心配も少なくなります。
また、通勤時はカジュアルな服装で構わないケースも多く、「フォーマルなオフィスコーデが苦手」という人にとっては働きやすい条件といえます。
来客対応やお茶出しが少なめ
工場には一般の来客が訪れる機会が少なく、受付専任のスタッフが配置されている場合もあります。そのため、工場事務が日常的に来客対応やお茶出しを行う場面は多くありません。電話対応も決まった取引先や社内連絡が中心で、営業事務のように顧客からの問い合わせに追われるケースは比較的少なめです。
ビジネスマナーに自信がない人でも、基本的な敬語と落ち着いた対応ができれば十分に活躍できる職場が多いといえます。
工場事務の具体的な仕事内容
工場事務の仕事は、主に「数字やデータの入力」「備品や資材の管理」「現場との連絡役」という三つの役割に分けられます。
- 生産数や在庫数などのデータ入力・伝票作成
- 工場内で使う備品・部品の管理と発注
- 電話やメール対応、現場への取次ぎ
いずれも難しい専門知識が必須というより、決められたルールに沿って正確に処理することが重視される業務です。同じ作業を繰り返す場面も多いため、コツコツ取り組むことが得意な人には向いています。
一方で、現場からの急な依頼に応じる場面もあり、柔軟な対応力も求められます。
H3:データ入力・伝票作成
工場事務の代表的な仕事が、製造実績や在庫、出荷情報などのデータ入力です。専用システムやExcelに、紙の日報や伝票の内容を入力し、集計やチェックを行います。
フォーマットはあらかじめ用意されていることが多く、ゼロから資料を作る場面は多くありませんが、数字の打ち間違いが生産計画や出荷に影響するため、正確さが重視されます。一定のスピードと丁寧さを両立させることが求められる業務といえます。
備品管理・発注業務
工場では、軍手やマスク、梱包材、工具などの消耗品が日々使われています。工場事務は、これらの在庫状況を把握し、必要に応じて発注を行う役割を担うことがあります。納品された荷物をチェックして数量や品目を確認し、所定の場所に保管する作業も含まれます。
事務所内でのデスクワークだけでなく、倉庫や資材置き場に足を運んで実物を確認する場面がある点も、工場事務ならではの特徴といえます。
電話・メール対応と現場への取次ぎ
工場の代表電話にかかってきた連絡は、まず事務所が受けることが多くなります。取引先からの納期確認や出荷状況の問い合わせに対し、内容を整理して現場担当者に伝えるのが工場事務の役割です。工場内は機械音が大きく、現場スタッフが電話に気づかないこともあるため、内線や構内放送で呼び出すこともあります。
単に取り次ぐだけでなく、要点を押さえて共有することで、現場がスムーズに対応できるよう支える「橋渡し役」となります。
未経験でも工場事務は始められる?
工場事務は、一般事務に比べて未経験でも採用されやすく、事務職デビューの入口として選ばれることが多い職種です。
- 人気のオフィス事務ほど倍率が高くない
- PCスキルよりも人柄や勤怠の安定が重視される傾向
- 工場事務の経験から本社事務などへキャリアチェンジも可能
事務未経験者がいきなり都心の大手企業で一般事務を目指すのは、競争の面でハードルが高い場合があります。一方、工場事務は「現場を支える縁の下の役割」として、地元の企業でも求人が出やすく、人物重視の採用を行う企業も多くなっています。
事務デビューの「穴場」と言われる理由
工場事務が未経験向けの「穴場」と呼ばれる背景には、勤務地や仕事内容のイメージから応募者が集中しにくい事情があります。都心のオフィスワークと比べると、郊外の工場勤務は華やかな印象が薄く、求人を見ても応募をためらう人が一定数います。
その分、経験者ばかりが集まる一般事務よりも、ポテンシャル採用が行われやすい環境が生まれます。真面目に通勤できることや、周囲と協力して仕事ができるかどうかが重視されやすいといえます。
求められるPCスキルのレベル
工場事務で求められるPCスキルは、基本操作が中心です。キーボードを見ながらでも構わないので、誤字を少なく入力できれば実務には対応しやすくなります。Excelであれば、足し算や引き算、合計を出す程度の関数を使えれば十分な職場も多いです。
Wordも、簡単な文書や社内掲示作成ができるレベルで問題ないケースがほとんどです。入社後に周囲から教えてもらえる環境も多いため、事前に市販テキストや無料サイトで基礎を押さえておく程度でもスタートラインに立てます。
あると有利なスキル
工場事務の採用で必須となる資格はほとんどありませんが、応募書類でアピール材料になる資格はいくつかあります。代表的なものとして、ExcelやWordのスキルを証明できるMOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)や、簡単な経理補助にも対応できる日商簿記3級などが挙げられます。
また、工場が郊外にある場合はマイカー通勤が前提となるため、普通自動車免許が実質的に必須となるケースもあります。資格はあくまで補足要素ですが、「学ぶ意欲」を示す材料にはなります。
工場事務で働くメリット
工場事務には、未経験から事務スキルを身につけやすいことに加え、働き方や職場環境の面でも利点があります。
- 事務職としての実務経験を積みやすい
- 工場カレンダーに沿った安定した勤務体系になりやすい
- 職場によっては身だしなみの自由度が高い
一般事務への応募が通らず悩んでいる人にとって、工場事務は「まず経験を積む場」として機能します。また、製造ラインの稼働時間に合わせた勤務となるため、過度な残業が発生しにくい職場も多く、家庭との両立を重視したい人にとって候補にしやすい仕事です。
未経験からオフィスワークの経験が積める
工場事務での経験は、その後の転職活動で「事務職経験あり」として評価される土台になります。電話応対やメールのやり取り、データ入力、書類作成など、一般事務と共通する業務が多く、基本的なビジネスマナーも自然と身につきます。
初めは簡単な作業から任され、徐々に担当業務の幅が広がっていくため、「いきなり高度な仕事は不安」という人でもスキルアップしやすい環境といえます。
残業が比較的少なく、休みが取りやすい
工場事務の勤務時間は、工場の稼働時間と連動するケースが一般的です。ラインが止まれば関連する事務作業も落ち着くため、定時退社の日が多い職場もあります。また、工場カレンダーに基づき、土日休みや大型連休が設定されていることも多く、年間の予定を立てやすいメリットがあります。
子育て中の人やプライベートとの両立を重視したい人にとって、無理のない働き方を選びやすい条件といえます。
髪型やネイルの自由度が高い場合がある
工場事務は、来客対応が少ない職場であれば、髪色やネイルに関するルールが比較的ゆるやかなケースがあります。制服や作業着に着替えて勤務するため、通勤時はカジュアルな服装でも問題になりにくい傾向です。
ただし、食品工場や医薬品工場など、衛生管理や異物混入防止が重要な業種では、髪色やネイル、アクセサリーに厳しい基準が設けられていることもあります。応募前に求人情報や面接時の説明で確認しておくと安心です。
工場事務のきつい点・デメリット
一方で、工場事務には「静かなオフィス」をイメージしている人にとってギャップになりやすい点もあります。
- 工場特有の騒音やにおいが気になる場合がある
- 勤務地が郊外で通勤手段が限られることがある
- 現場スタッフとのコミュニケーションに気を配る必要がある
仕事内容そのものはデスクワーク中心でも、環境面や人間関係の面で「合う・合わない」が分かれやすい職種です。自分がどのような職場環境を望むのか、事前にイメージしておくことが大切になります。
現場の騒音やにおいが気になることも
工場事務の事務所は、製造現場に隣接した場所に設けられていることが多く、機械の稼働音やフォークリフトの走行音が聞こえてくる環境で働くことになります。また、金属加工の油のにおい、食品工場なら原材料や調味料のにおいなど、業種によって独特の匂いを感じる場面があります。
静かなオフィスでの仕事をイメージしていると負担に感じる可能性があるため、見学の機会があれば実際の雰囲気を確認しておくとイメージが掴みやすくなります。
通勤場所が不便な場合がある
工場は広い土地を必要とするため、郊外や工業団地に立地していることが多くなります。最寄り駅から距離がある場合は、車やバイク、自転車での通勤が前提となることもあります。企業によっては送迎バスが用意されているケースもありますが、その場合はバスの運行時間に合わせた出退勤が必要です。
お昼休みに気軽に外食できる店が少ないといった点も含め、自分の生活スタイルと通勤条件が合うかを確認しておくことが重要です。
現場スタッフとのコミュニケーション
工場事務は、黙々とパソコンに向かうだけでなく、現場スタッフと頻繁にやり取りしながら仕事を進めます。忙しい時間帯には、依頼が立て込んで現場が慌ただしくなり、会話がややきつい口調になる人もいるかもしれません。そのような場面でも、必要な情報を確認しながら落ち着いて対応することが求められます。
とはいえ、日頃から挨拶やちょっとした気遣いを大切にしていれば、「頼れる事務さん」として信頼を得やすい環境でもあります。
工場事務の給料・年収相場
工場事務の給与水準は、雇用形態や地域、工場規模によって幅がありますが、おおまかな相場を押さえておくと求人を見る際の判断材料になります。
- 派遣社員は時給制が多く、フルタイムなら月収20万円前後が目安
- パートは扶養内で働きたい人向けのシフトが多い
- 正社員は賞与を含めて年収250万〜350万円前後の求人が中心
大都市圏か地方か、夜勤やシフト制があるかどうかでも条件は変わります。自分がどの程度の収入を希望するのか、勤務時間や通勤費とのバランスを考えながら求人を比較することが重要です。
雇用形態による違い
派遣社員として働く場合は、時給1,200円〜1,500円程度の求人が多く、残業が一定時間発生する職場であれば月収20万円以上を目指しやすくなります。パート・アルバイトでは、地域の最低賃金に数十円〜数百円上乗せされた時給が多く、扶養内で週3〜4日だけ働きたい人に向いた条件が整っています。
正社員は月給18万〜25万円程度の募集が中心で、賞与や昇給、社会保険などの福利厚生が加わる点がメリットです。
工場事務に向いている人の特徴
工場事務で長く活躍している人には、いくつか共通した傾向があります。
- 数字やデータを扱うコツコツした作業が得意
- 状況の変化に応じて優先順位を組み替えられる
- 現場の人を支える役割にやりがいを感じられる
特別な資格や華やかなコミュニケーションスキルよりも、「約束を守る」「ミスを減らす」「周囲の動きを見て動く」といった基本的な仕事への向き合い方が重視される職種です。
コツコツとした作業が得意な人
工場事務の中心業務は、データ入力や伝票処理など、細かな確認が必要なルーチンワークです。同じような作業が続いても集中力を保てる人や、数字の違和感にすぐ気づける几帳面さを持つ人は、業務に適応しやすくなります。
派手さはないものの、「任せておけば安心」と感じてもらえるような正確さが評価されやすい仕事であり、地道な作業を続けることが苦にならない人に向いているといえます。
臨機応変な対応ができる人
工場では、機械トラブルや急な受注など、予想外の出来事が起こることがあります。その影響で、事務所にも急ぎの発注や書類作成の依頼が入ることになり、予定していた仕事の順番を入れ替える必要が出てきます。
このような場面で、状況を整理して優先順位を付け直し、落ち着いて対応できる人は重宝されます。完璧さだけを求めるのではなく、「どの仕事を先に片付けるべきか」を考えながら動ける柔軟さがポイントです。
誰かのサポートをするのが好きな人
工場事務は、目立つポジションではないものの、現場がスムーズに動くために欠かせない役割を担っています。部品の手配や書類の準備が早ければ、現場スタッフも本来の作業に集中しやすくなります。
「前に出て引っ張るより、裏方として支える方が性に合っている」と感じる人や、「ありがとう」と言われるとやる気が出る人には向いた仕事です。小さな気づきや先回りの行動が、周囲からの信頼につながりやすい環境といえます。
工場事務に関するよくある質問
Q. 男性でも工場事務になれる?
男性が工場事務として働くことも十分に可能です。事務職は女性が多いイメージがありますが、資材管理や生産管理寄りの事務では男性の比率が高い職場も見られます。特に将来的に現場リーダーや管理職を目指したい場合、事務と現場の両方の流れを把握できるポジションとして評価されることがあります。性別よりも、数字に強いか、現場とのやり取りが苦にならないかといった適性が重視されます。
Q. パソコンが苦手でも大丈夫?
パソコンに強い自信がなくても、基本的な入力操作ができればスタートラインに立てる職場は多くあります。事務未経験者向けの求人では、入社後に先輩がフォーマットの使い方や社内システムの操作方法を教える前提で採用しているケースも少なくありません。ただし、まったく触ったことがない状態だと負担が大きくなるため、事前にタイピング練習や簡単なExcel操作に慣れておくと、仕事を覚える速度が変わってきます。
Q. 派遣から正社員になれる?
工場事務では、派遣社員として入社し、その後に正社員へ切り替わるケースも珍しくありません。あらかじめ「紹介予定派遣」として募集されている求人もあれば、一定期間の勤務を通じて企業から直接雇用の打診を受けるパターンもあります。勤怠や仕事ぶりが評価されれば、長期で働いてほしいというニーズが生まれやすい職種です。安定した雇用を目指す場合は、事前に派遣会社や企業側に正社員登用の実績を確認しておくと判断材料になります。
まとめ
工場事務は、未経験から事務スキルを身につけたい人にとって、現実的に挑戦しやすい職種です。一般事務に比べて応募倍率が落ち着いているケースが多く、基礎的なPC操作とコミュニケーションが備わっていれば採用の可能性が広がります。
一方で、工場特有の環境や現場とのやり取りに負担を感じる人もいるため、自分がどのような職場で働きたいのかをイメージしたうえで求人を選ぶことが大切です。
事務職に一歩踏み出したいと考えているなら、工場事務を選択肢に加えることで、キャリアの扉を開くきっかけをつくれます。
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