期間工のハズレ工程とは？きつい部署の特徴と配属ガチャへの対策法

期間工で「ハズレ」と言われる工程

期間工の中で「ハズレ」と言われる工程には、共通する要素がいくつか存在します。体力負担の大きさだけでなく、環境面の厳しさやラインスピードの速さなど、複数の原因が複合的に作用して働きづらさが生まれるのです。大まかに整理すると次の3点が大きな理由に挙げられます。

• 重量物を扱う工程で体力が消耗しやすい
• ラインスピードの速さにより精神的に追われやすい
• 暑さや臭い、騒音などの作業環境が厳しいこともある

体力・精神・環境の三方向から負荷が高まり、初めての人ほど苦しく感じやすい傾向があります。こうした条件が重なると、勤務時間の長さ以上に疲労を感じるため、結果として「ハズレ」と言われやすくなるのです。

重量物を扱い体力的な負担が大きい

重量部品を持ち上げたり、中腰のまま細かな作業を続けたりする工程は、筋力だけに頼らざるを得ない動作が増えます。特にボルト締めや部品の取り付けでは、腕や指に継続的な負荷がかかり、バネ指や腱の痛みが出やすい点も特徴です。

一日の作業が終わるころには脚や腰の疲労が溜まりやすく、体力の消耗が大きくなります。慣れないうちは筋肉痛を繰り返すことも多く、継続的に働くためには一定の体力が欠かせません。

ラインスピードが速く精神的に追われる

ライン作業では、自分のペースではなく“ラインの流れ”に合わせる必要があります。車体が次々と流れてくる中、一つでも遅れが出ると後ろの工程に影響が及ぶため、焦りを感じやすくなるのです。

特に組立工程では一秒単位の動作が求められ、作業の手順を覚えるまでは精神的な緊張が続きます。トイレや水分補給のタイミングも取りづらく、勤務中の自由度が低いことが負担につながりやすい要因です。

暑さ・臭い・汚れなどの作業環境が過酷

工場内の環境は工程によって大きく異なります。スポットクーラーが届きにくい場所では、夏場は汗が止まらないほど暑くなることも。溶接工程では火花の熱気が広がり、塗装工程では塗料の臭いが強く、マスクをしていても気になることがあります。

さらに、油汚れや粉塵が付着しやすい作業も多く、作業着が汚れやすい点も避けられません。こうした環境面の厳しさが積み重なると、体力に加えて精神的な負荷も感じることになります。

逆に「当たり」と言われる楽な工程はあるのか

期間工の中には比較的負担の少ない工程も存在します。体力的なきつさが軽減される傾向があるのは次の3つの工程です。

• 検査工程
• 物流・運搬工程
• 部品加工・エンジン製造

どの工程も重量物を扱う場面が少なく、自分のペースを保ちやすい点が特徴です。ただし、全く負担がないわけではなく、作業内容の性質を理解したうえで選択する必要があります。

検査工程

検査工程では、完成した車や部品に傷や不具合がないかを目視や測定機器で確認します。重量物を持ち上げる場面が少ないため、体力的な負担は軽く感じやすい工程です。

ただし、細かな傷の確認は集中力が求められます。見逃しが許されない仕事であるため、精神的な緊張は一定のレベルで続きます。長時間の立ち仕事で足の疲労を感じることもあるため、過度に楽というよりは体力の使い方が異なる工程です。

物流・運搬工程

物流工程では、部品をラインの近くまで運搬する役割があります。エレカや専用車両に乗って移動する場面が増えるため、歩き続ける負担が減る点が特徴です。重い部品はパレットに積まれているため、持ち運びよりも移動が中心になります。

フォークリフト免許を持っていると優先的に配属されるケースもあり、資格がある人にとって働きやすい選択肢になります。

部品加工・エンジン製造

エンジンやトランスミッションなど、車そのものではなく“部品”を扱う工程は、製品自体が比較的小さいため、組立工程に比べて体力負担が軽くなりやすいです。油汚れは発生しますが、作業動作が一定で、自分のリズムを保ちやすい点が魅力になります。

ラインスピードも車体組立に比べて緩やかな場合が多く、落ち着いた環境で作業したい人には向いている工程です。

配属ガチャを回避してハズレを引かないコツ

期間工の配属は運に左右される部分があるものの、工夫によってリスクを減らすことは可能です。働く前に意識しておきたいポイントは次の3つです。

• 車体メーカーではなく部品メーカーを選ぶ
• 期間工ではなく製造派遣という選択肢を検討する
• 面接時に持病や適性を正直に伝える

応募段階での選択や伝え方を工夫することで、自分に合った働き方に近づけられます。

車体メーカーではなく「部品メーカー」を選ぶ

デンソーやアイシンといった部品メーカーは、車本体よりも軽量な製品を扱う工程が多く、体力的な負担が軽減しやすい傾向があります。女性や40代以上の方も働きやすい環境が整っていることが多いため、体力面で不安がある人には適した選択肢と言えるでしょう。

車体メーカーのように重量物が続く環境や、広範囲に動き回る作業が少ないことも魅力の一つです。

期間工ではなく「製造派遣」という選択肢

期間工は直接雇用であるため配属を選べませんが、製造派遣であれば“職種を指定した応募”が可能な場合があります。フォークリフト、検査、マシンオペレーターなど、仕事内容が明確な求人があるため、事前に自分の適性に合った現場を選べます。

さらに、派遣会社によっては入社前に職場見学ができる場合があり、働くイメージを持ったうえで決められる点もメリットです。

面接時に持病や適性を正直に伝える

腰痛がある、アレルギーがあるといった事情は、面接段階で伝えておく方が結果的に自分を守れます。企業側が完全に配慮する保証はありませんが、事情を把握していれば配属を考慮される可能性が出てきます。

無理をして隠して入社すると、後になって体を壊してしまうリスクが高まるため、長く働くためにも正直に伝えることが大切です。

期間工の工程に関するよくある質問

Q. 女性でもハズレ工程（組立など）に配属される？

女性の場合は体力への配慮がされやすく、検査や物流、部品加工などに配属される傾向が強いです。ただし、会社の人員状況によっては組立部署に入るケースもあります。その際は負担の少ないサブラインや軽作業が中心になるため、作業内容そのものが強い負担になるとは限りません。

Q. 途中で工程を変えてもらうことはできる？

工程変更は基本的に困難ですが、怪我や体調不良による配慮が必要と判断された場合は異動となる可能性があります。大きな支障が出ると判断されれば部署調整されることもあるため、無理を続けず相談することが重要です。ただし「きつい」という理由だけでは通りにくい点には注意が必要です。

Q. 年齢が高いと楽な工程になりやすい？

40代や50代の場合、体力面の負荷を考慮し、物流や検査に配属されるケースが多い傾向があります。ただし、年齢だけで判断されるわけではなく、健康状態やこれまでの経験も大きく影響します。体力に問題がなければ組立に配属される例もあるため、事前に面接で適性を伝えておくことが大切です。

Q. 「ハズレ工程」の手当はある？

基本給に工程別の差はありませんが、溶接関連の作業や危険性の高い工程では特殊作業手当がつく場合があります。また、忙しい工程ほど残業が増えやすいため、結果的に総支給額が高くなることがあります。収入を重視する人にとっては大きなメリットになり得ます。