工場勤務におすすめの副業は？相性がよい仕事から会社にバレないための注意点まで解説
2025/12/29
収入を増やしたいものの、「工場で働きながら副業は本当に両立できるのか」「会社にバレないかが不安」と感じている人は多いはずです。体力や時間の面だけでなく、就業規則や税金の問題も絡むため、何となく踏み出しづらいテーマと言えるでしょう。
副業として工場で働くパターンも含めれば、選択肢は思っている以上に豊富です。ただし、ルールを知らないまま動くと、会社とのトラブルや税務上のリスクも生まれます。
この記事では、工場勤務が副業に向いている理由、タイプ別におすすめしやすい副業の例、会社にバレにくくするための注意点を解説します。
工場勤務が副業に向いている3つの理由
工場勤務は、他の職種と比べても副業と両立しやすい条件がそろいやすい働き方です。主な理由は次の三つです。
- シフト制で勤務時間が明確なため、予定を組みやすい
- 仕事を家に持ち帰らず、精神的な余裕を保ちやすい
- 日頃から体を動かしており、体力を生かした副業にも対応しやすい
この三つがそろうことで、時間・メンタル・体力のバランスを取りながら「どこまでなら副業に回せるか」を考えやすくなります。副業を続けるうえで大切なのは無理をしないことなので、元々の働き方と相性が良い点は大きな利点です。
シフト制で時間の管理がしやすい
多くの工場では、日勤・二交替・三交替といったシフト制が採用されており、出退勤の時間帯があらかじめ決まっています。サービス残業が慢性的に発生する職場と比べると、「何時からなら副業に使えるか」を逆算しやすい環境です。
また、平日休みがある工場であれば、人が少ない時間帯にフードデリバリーや短時間バイトを入れるといった働き方も現実的です。生活リズムを一定に保ちやすいことは、副業を長く続けるうえで大きな支えになります。
精神的なストレスを持ち帰りにくい
工場勤務は、作業内容や役割が明確で、勤務時間外にメール対応や資料作成が続くことはほとんどありません。退勤した瞬間に仕事から頭を切り離しやすく、メンタル面での疲労を引きずりにくい働き方です。
接客業やクレーム対応が中心の仕事と比べると、感情面の消耗が少ないため、「家に帰ってからも何も手につかない」という状態になりづらいでしょう。その分だけ、副業に回せる心の余白をつくりやすい点が強みです。
体力に自信がある人が多い
ライン作業やピッキング、運搬作業など、工場勤務は日常的に体を動かす場面が多い仕事です。そのため、同じように体力を使う副業であっても、完全なデスクワーク中心の人より早く現場に馴染めるケースが目立ちます。
引越しスタッフ、配送補助、イベント設営など、肉体的な負荷がかかる副業を選んだ場合でも、「本業で鍛えた体力」が即戦力として評価されることがあります。とはいえ、疲労の蓄積は避けられないため、週あたりの稼働時間には一定のラインを引くことが重要です。
工場勤務と両立しやすいおすすめの副業
同じ「副業」といっても、どこに重点を置くかによって向いている仕事は変わります。ここでは次の三つのタイプに分けて考えます。
- 体力を温存しながら、自宅中心でコツコツ稼ぎたい人
- 体力を生かして、まとまった収入を重視したい人
- 将来につながるスキルや実績づくりを意識したい人
自分がどのタイプに近いかをイメージしながら、副業の候補を選ぶとミスマッチを減らせます。
在宅でコツコツ稼ぐ（体力温存派）
本業ですでに体力を使っている人にとっては、「家で座ってできる副業」が現実的です。スマホでポイントサイトやアンケートモニターを利用すれば、通勤時間や待ち時間を小さな収入につなげられます。金額は月数千円程度でも、負担が少ない点が魅力です。
パソコンが使えるなら、データ入力やWebライティング、簡単な記事作成といった在宅ワークも候補に入ります。納期さえ守れば作業時間を自分で決められ、自分のペースで続けやすい働き方です。フリマアプリで不用品を売るところから始めれば、物販の感覚も少しずつ身につきます。
体を動かしてガッツリ稼ぐ（収入重視派）
「体力には自信があり、とにかく収入を増やしたい」というタイプなら、フードデリバリーや軽配送など、体を動かす副業と相性が良いです。好きな時間帯に稼働できるサービスであれば、本業のシフトに合わせて柔軟に予定を組めます。
土日祝にまとまった時間が取れるなら、イベントスタッフや警備員といった単発バイトも選択肢になります。さらに、深夜帯の清掃や軽作業は時給が高めに設定されているケースが多く、人とあまり話さず黙々と作業したい人にも向きやすい働き方です。
スキルや趣味を活かす（将来性重視派）
長期的に見て本業の選択肢を広げたいなら、「スキルや作品が積み上がる副業」を選ぶ考え方もあります。動画編集やサムネイル制作、イラスト作成などは、最初は単価が低くても実績を重ねることで単価アップが期待できます。
ブログ運営やアフィリエイトは収益化まで時間がかかりますが、記事やコンテンツが蓄積されれば「資産的な収入」につながる可能性も考えられます。短期的な稼ぎより、数年単位での伸びしろを重視したい人に向いた選択肢です。
副業を始める前に確認すべき注意点とバレない対策
副業そのものは悪いことではありませんが、就業規則や税金を無視して進めると、思わぬトラブルにつながります。特に意識したいポイントは次の三つです。
- 会社の就業規則で副業が制限されていないかを確認する
- 副業の所得が一定額を超えた場合の確定申告義務を理解する
- 住民税の扱いを工夫し、会社への情報伝達を最小限に抑える
この三点を押さえておくことで、「知らなかった」ことによるリスクを減らしやすくなります。
就業規則で「副業禁止」になっていないか確認する
副業の可否は、法律だけでなく会社ごとの就業規則に委ねられています。正社員だけでなく、派遣社員や契約社員、パートでも、「事前の届出が必要」「競合他社での副業は禁止」などの取り決めがある場合があります。
特に、公務員に近い業種や、機密性の高い製品を扱う工場では、副業に厳しい運用がされている例も。まずは就業規則や雇用契約書を確認し、不明な点があれば人事や派遣会社の担当者に相談してから動くことが、安全に副業を始めるための第一歩です。
年間20万円を超えたら確定申告が必要
会社員として給与を受け取りながら副業を行う場合、副業による所得（売上から経費を差し引いた金額）が年間20万円を超えると、原則として確定申告が必要になります。申告をしないと、税務署から指摘を受けたり、延滞税が発生したりするリスクが生じます。
金額が大きくないうちは見落としがちですが、デリバリーやアルバイト収入が積み上がると20万円を超えることは珍しくありません。副業を始めた段階で、レシートや売上データを残しておき、確定申告の時期に整理できるようにしておくと、後から慌てずに済みます。国税庁の関連ページも一度目を通しておくと安心です。
住民税の徴収方法を「普通徴収」にする
副業が会社に知られる主なきっかけは、翌年の住民税額が大きく増え、その通知が会社経由で届くことです。確定申告の際、「住民税に関する事項」の欄で「自分で納付（普通徴収）」を選ぶと、副業分の住民税を自分で支払う形になり、会社の給与分とは切り分けられます。
ただし、自治体によってはパートやアルバイト収入を給与扱いとみなし、特別徴収にまとめる運用を行う場合もあります。そのため、「普通徴収を希望すれば必ず会社に知られない」とは言い切れません。あくまでリスクを下げる工夫の一つとして捉え、最終的な運用は自治体の案内で確認することが大切です。
副業禁止でも収入を上げる方法
就業規則で副業が禁止されていたり、体力的にダブルワークが難しかったりする場合でも、収入を増やすための手段は残されています。主な方向性は次の二つです。
- 社内で評価される資格やスキルを取り、手当や昇給を狙う
- より条件の良い工場やメーカーへ転職し、基本給そのものを見直す
副業だけにこだわらず、「本業側の条件をどう改善できるか」という発想を持つことで、長期的な解決につながりやすくなります。
資格を取得して手当をもらう
工場勤務では、フォークリフト技能講習、玉掛け、溶接関連、危険物取扱者など、資格を持っていると任される仕事の範囲が広がるものが多いです。これらの資格に対して資格手当を支給している会社もあり、同じ勤務時間でも月々の収入を増やせる可能性があります。
会社が受講費用を一部または全額負担してくれる制度を用意している場合もあるため、就業規則や社内の案内を確認してみるのがよいでしょう。副業ができない環境でも、「専門性を高めて評価を上げる」という形での収入アップは十分に狙えます。
より条件の良い工場へ転職する
今の職場でどれだけ頑張っても給与水準が上がりにくいのであれば、思い切って条件の良い工場やメーカーへ移ることも選択肢になります。基本給が高い企業や、寮費補助・家賃補助が手厚い企業へ転職すれば、副業をしなくても手取りが増える場合があります。
派遣社員として働いている人であれば、派遣会社の担当者に時給が高い案件や、待遇の良い職場を相談する方法もあるでしょう。体力や時間を削る副業に頼る前に、「本業自体を見直した方が楽になるケースもある」という視点を持っておくと、選択の幅が広がります。
工場と副業に関するよくある質問
Q. 派遣社員でも副業はできる？
派遣社員の副業可否は、派遣会社ごとの就業規則によって異なります。最近は副業を認める会社も増えていますが、派遣契約の条件で制限されている場合もあるため、自己判断は避けた方が安全です。まずは登録している派遣会社の規定を確認し、担当者に「どこまでなら問題ないか」を相談しておくと安心です。
Q. 会社にバレたらクビになる？
副業禁止の規定がある場合、発覚すると就業規則違反として扱われ、懲戒処分の対象になる可能性があります。ただし、実際には本業に支障が出ていない場合、いきなり解雇ではなく、厳重注意や指導で収まるケースも考えられます。いずれにしても、「絶対に大丈夫」とは言えないため、リスクを理解したうえで判断することが重要です。
Q. マイナンバーで副業はバレる？
マイナンバーは税務処理や社会保障の情報を一元管理するための仕組みであり、番号そのものが勤務先に副業内容を知らせる役割を持っているわけではありません。会社に副業が知られる主なきっかけは、住民税の金額の変化や、知人からの情報などです。マイナンバーだけが直接の原因になると考える必要はありませんが、税金の申告は正しく行う必要があります。
Q. 疲れて本業に支障が出ないか不安
本業と副業を両立するうえで、睡眠時間を削るやり方は長続きしません。最初から長時間のダブルワークに踏み切るのではなく、ポイントサイトやアンケート、週1回数時間の短期バイトなど、負担の小さいものから試す方が安全です。しばらく続けてみて、体調や集中力に問題がないと判断できてから、少しずつ勤務時間を増やす考え方が現実的です。
まとめ
工場勤務は、勤務時間が読みやすく、仕事を家に持ち帰らないケースが多いため、副業と組み合わせやすい働き方です。在宅でコツコツ取り組む副業から、体力を生かした現場仕事、将来につながるスキル系の仕事まで、自分の目的や体力に応じて選べます。
一方で、就業規則による制限や、年間20万円を超える副業所得に対する確定申告、住民税の扱いなど、事前に理解しておくべきポイントも少なくありません。ルールを押さえずに始めると、会社との関係悪化や税務上のリスクを抱える可能性も。
副業は、収入を増やすだけでなく、新しい経験やスキルを得る機会にもなります。副業が難しい環境であれば、資格取得や転職など、本業側での収入アップを模索する道もあります。自分の健康と生活を守りながら、どの選択肢が最も続けやすいかを意識して検討しましょう。
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