面接で「気になるニュース」を聞かれたら？回答例と選び方のコツを解説

2026/02/28

面接でニュースの話題を振られると、「何を選べば無難か」と迷う人が多いでしょう。焦って時事ネタを丸暗記しても、質問が少し変わるだけで言葉に詰まりがちです。

大事なのはニュースそのものより、選んだ理由と自分の考えを短く伝える力です。型を知って準備しておくと、急な質問でも落ち着いて話せます。

この記事では、面接で「気になるニュース」を聞かれたときの答え方を解説します。

求人を探してみる

面接官の狙いは「情報感度」と「自分の意見」の確認

この質問は、ニュースの正誤ではなく仕事への向き合い方を見ています。面接官が確かめたい要素は次の3つです。

社会や業界の動きを追う習慣があるか
事実を踏まえ、自分の考えを持てるか
短い時間で分かりやすく話せるか

要約だけで終えると印象が弱くなります。ニュースのポイントを押さえたうえで、「自分はこう考える」「入社後はこう活かす」と結びつけると評価されやすいでしょう。

社会情勢や業界動向へのアンテナを張っているか

変化が速い業界ほど、新しい情報を追う姿勢が欠かせません。ニュースを見ているかどうかは、日々の学び方を測る質問でもあります。

たとえば同じ職種でも、規制変更や技術の進歩で必要な知識が入れ替わります。だからこそ、動きを追う習慣がある人は伸びやすいと見られます。

毎日全部を見る必要はありません。関心領域を絞って継続しているかが伝われば十分です。

事実に対して自分なりの意見や考えを持てるか

ニュースを要約できても、「で、あなたはどう思うのか」が言えないと評価につながりません。仕事では、情報を受け取った後の判断が求められるためです。

意見といっても強い主張である必要はありません。「影響はこう出そう」「自分ならこう備える」程度で構いません。大切なのは、根拠を添えて話すことです。事実と推測を混ぜずに言い切れると、落ち着いた印象になります。

情報を分かりやすく要約して伝える説明能力

面接は時間が限られます。長く話すほど伝わるわけではなく、要点を選ぶ力が見られます。

ニュースの説明は、結論を先に置くと聞き手が迷いません。次に概要を一文でまとめ、最後に自分の考えを添える流れが話しやすいでしょう。

話す途中で細部に入りすぎると、相手は置いていかれます。数字や固有名詞は一つだけに絞ると収まりが良いです。

評価されるニュースの選び方とおすすめジャンル

評価されやすいのは、志望先とつながりがある話題です。選び方の軸は次の3つです。

志望業界や職種に関係する話題
経済や技術など、仕事に影響が出やすい話題
自分の得意分野で、深掘りにも耐えられる話題

ニュースは「語りやすさ」で選ぶのも手です。無理に難しい題材へ背伸びすると、質問が続いたときに崩れます。自分の言葉で説明できる範囲に収めると、面接全体の流れも整います。

志望する業界や職種に関連する話題

最も使いやすいのは、志望先の事業と関係するニュースです。業界研究をしている印象が出るため、話題の選択だけで差がつきます。

話すときは「ニュースの概要」と「自社への影響」を結びつけます。たとえばITならセキュリティ、製造なら自動化や供給網など、仕事に直結する切り口が作りやすいでしょう。

最後に「自分は何を学びたいか」を添えると、志望動機ともつながって一貫性が出ます。

ビジネスや経済・技術革新に関する話題

どの業界にも関わりやすい題材は、汎用性が高く安全です。生成AI、デジタル化、働き方の変化などは面接官にも通じやすいでしょう。

ただし、広いテーマほど話が散りやすいので、焦点を一つに絞ります。たとえば「業務効率」「情報管理」「顧客対応」のどれに影響が出るかを決めると話が締まります。

ニュースの解説が中心になると弱いので、「自分ならこう対応する」を短く入れるのがポイントです。

自分の趣味や得意分野に関連する話題

得意分野の話題は、熱量と具体性が出やすいのが強みです。面接官からの質問が増えても、答えやすいでしょう。

ただ、趣味寄りになりすぎると仕事との接点が薄くなります。そこで「趣味を通じて身についたこと」を仕事へつなげます。継続力、情報収集、数字での比較などは例にしやすいです。

最後は志望職種に寄せます。「この経験を業務でこう活かしたい」と言えると、話題が浮きません。

避けるべきNGなニュースのジャンルと注意点

失点を避けるなら、題材選びが重要です。避けたいジャンルは次の3つです。

宗教、政治、思想など意見が割れやすい話題
芸能ゴシップや不祥事の暴露系
悲惨な事件事故など、空気が重くなりやすい話題

面接は相手との相性もあります。題材の選び方で不要な衝突を招くと、内容が良くても評価が落ちます。無難に逃げるのではなく、仕事に近いニュースを選んで自分の考えを添えるほうが自然です。

宗教・政治・思想に関わるデリケートな話題

賛否が分かれやすい話題は、面接官の考えとぶつかる恐れがあります。議論が目的ではない場なので、わざわざ選ぶ理由は薄いでしょう。

また、意見を強く言い切るほど、相手の受け取り方に左右されます。選考では「協調して働けるか」も見られるため、尖った印象は損になりやすいです。

どうしても触れるなら、主張より事実と影響に留めます。ただ、別の題材を用意したほうが安心です。

芸能人のゴシップや不祥事

ゴシップはビジネスとの関連が薄く、情報感度が低い印象になりやすいです。話せたとしても、面接官に「なぜそれを選んだのか」と問われると苦しくなります。

不祥事を扱う場合も、批判が中心になると評価につながりません。ニュースを材料にするなら、再発防止や組織運営の学びへ置き換える必要があります。

ただ、その工夫をするくらいなら、最初から業務に近い話題を選ぶほうが早いでしょう。

悲惨な事件や事故、ネガティブすぎる話題

事件や事故は社会的に重要でも、面接の空気を重くしやすい題材です。話が暗くなると、面接全体の印象も沈みがちです。

また、被害者への配慮を欠くと一気に印象が悪くなります。言葉選びが難しいため、慣れていない人ほど避けたほうが無難でしょう。

代わりに「安全」「品質」「防災」など、仕事に置き換えられるテーマを選ぶと話しやすくなります。

【業界別】面接で使える気になるニュースの回答例文

業界別の例を用意しておくと、そのまま練習に使えます。使いやすい型は次の3点です。

最初にニュース名とテーマを言う
概要を一文でまとめる
自分の考えと業務への結びつけで締める

例文は丸暗記より、言い回しを自分の言葉に変えるほうが本番で崩れません。語れる範囲に絞り、深掘りされたら「調べている途中」と素直に言える余地も残すと安心です。

IT・通信業界向けの回答例

私が気になったのは、生成AIの業務活用が広がる一方で、情報管理が課題になるというニュースです。効率化の恩恵が大きい反面、入力データの扱いが甘いと事故につながります。

入社後は、便利さだけに寄りかからず、ルール化や権限管理まで含めて運用を整える役割を担いたいと考えています。

製造・メーカー業界向けの回答例

気になったニュースは、製造現場で自動化が進み、省人化と品質の両立が求められている点です。人手不足の中でも、安定した生産を続ける工夫が重要になります。

私は、作業の標準化や不良の原因分析に関心があります。現場の改善に関わり、品質を落とさず効率を上げる取り組みに貢献したいです。

サービス・販売業界向けの回答例

気になったのは、訪日客の増加で店舗の接客が多言語対応へ広がっているという話題です。客層が変わると、案内の工夫や決済方法の選択肢も増やす必要が出ます。

私は、相手の不安を先回りして解消する接客に興味があります。混雑時でも落ち着いて案内し、満足度を高める動きを身につけたいと考えています。

事務・オフィスワーク向けの回答例

気になったニュースは、電子化が進む中で書類管理のルールが見直されている点です。便利になる一方、保管方法が曖昧だと探す時間が増え、業務が滞りかねません。

私は、手順を整えてミスを減らす仕事が得意です。入社後は、ファイル管理や共有ルールを徹底し、事務作業の精度を上げたいです。

「自分の意見」を論理的に伝える回答構成の型

話がまとまらない原因は、順番が散っていることです。使いやすい構成は次の3点です。

結論でニュース名と着目点を言う
概要を短く説明する
理由と意見を添えて締める

意見は大きな主張でなくて構いません。「影響」「自分ならどう動くか」を一つ選び、根拠を短く添えると通りが良いです。型に当てはめて練習すると、緊張しても言葉が出やすくなります。

基本の構成は「結論→概要→理由→意見」

最初に「気になったニュースは〇〇です」と言い切ります。次に概要を一文でまとめ、聞き手が迷わないようにします。

その後、「なぜ気になったか」を理由として添えます。最後に「自分はこう考える」「入社後はこう活かす」と意見で締める流れです。

この順番にすると、途中で言葉が詰まっても立て直しやすいです。結論と締めが残るので、印象も散りにくいでしょう。

意見を組み立てるための「3つの切り口」

意見が出ないときは、考える切り口を固定します。使いやすいのは次の三つです。企業への影響、生活への変化、自分の仕事への結びつけ。

たとえば企業ならコストや人材、生活なら利便性や不安、自分なら身につけたい能力を考えます。三つ全部を話す必要はありません。

一つ選んで深く言うほうが伝わります。薄く広げるより、短い根拠があるほうが説得力が出ます。

深掘り質問への対策と切り返し方

面接官は「なぜそれを選んだのか」「どこが重要か」を掘ってきます。そこで焦らないために、想定問答を二つ用意します。

一つ目は、ニュースを選んだ理由を二文で言えるようにすること。二つ目は、反対意見が出たときの受け止め方です。「別の考えもある」と認めたうえで、自分の結論を短く添えると衝突が起きにくいでしょう。

普段ニュースを見ない人必見！効率的な情報収集術

ニュースを追えていない人でも、やり方を決めれば間に合います。取り入れやすい方法は次の3つです。

ニュースアプリでカテゴリを絞って読む
志望企業の発信を直接確認する
当日の朝は見出しと要約だけ押さえる

全部を追う必要はありません。面接で話す一つを決め、その話題だけ少し深く読むほうが会話になります。続けるほど題材が増え、質問に対する余裕も出てくるでしょう。

ニュースアプリやSNSの活用方法

アプリは「経済」「テクノロジー」などカテゴリを固定し、毎日5分だけ見る習慣を作ります。記事を読み込むより、見出しを眺めて気になるものだけ開く形が続きやすいです。

SNSは信頼できる発信元に絞ります。情報が多すぎると疲れるので、業界団体や企業アカウントなどに限定するのが無難でしょう。

保存機能を使い、面接前日に二本だけ読み返すと記憶が残ります。

志望企業の公式サイトやプレスリリースを確認

面接で強いのは、志望企業が出している最新情報です。事業の方向性や注力分野が見えるため、ニュース選びに迷いにくくなります。

話すときは、発表内容を丸ごと紹介するのではなく「何に取り組んでいるか」と「自分が関心を持った理由」をつなげます。志望度の高さも伝わりやすいです。

企業研究とも一体化できるので、時間の節約にもなります。

面接当日の朝でも間に合う「見出しチェック」

当日の朝は、無理に深掘りせず主要トピックを一つ決めます。見出しと要約を読み、話す材料を「ニュースのテーマ」「起きている変化」「自分の考え」の3点に絞ります。

細部の数字を覚えるより、言葉で説明できることが重要です。短くまとめる練習をしておくと、本番でも崩れにくいでしょう。

面接での気になるニュースに関するよくある質問

「特にありません」って言うのはダメ？

ダメです。興味がない人だと受け取られやすく、話題もそこで止まります。どうしても出ないなら、「最近は〇〇のニュースを追っている」と一つだけ挙げ、短い意見まで言うと形になります。準備不足を正直に言うより、短くでも話せる題材を用意するほうが得です。

かなり前のニュースでも平気？

基本は直近1〜3か月が話しやすいです。ただ、業界に長く影響が続くテーマなら、少し前でも通ります。その場合は「今も影響が残っている点」を言えるようにします。古い出来事の説明に時間を使うと弱くなるので、現在の変化へ結びつけて話すのがコツです。

面接官と意見が食い違ったらどうする？

反論で押し切るのは避けたほうが良いです。「その考えも理解できます」と受け止めたうえで、「私はこう見ています」と落ち着いて言うと角が立ちません。大事なのは勝ち負けではなく、会話として成立させることです。感情を出さず、根拠を短く添えると印象が安定します。

新聞を読んでないって言ってもいい？

問題ありません。媒体は問われにくく、情報の取り方と内容が大切です。ニュースアプリやネット記事で追っているなら、それを言えば十分です。加えて「志望業界の情報は公式発表も確認している」と添えると、ただ流し読みしている印象を避けられます。

まとめ

気になるニュースに正解はありません。評価が分かれるのは、選んだ理由と自分の考えを筋道立てて言えるかどうかです。

題材は志望先と関係があるものを優先し、避けたい話題は最初から外します。結論から話し、概要を短くまとめ、意見で締める型を使うと安定します。

この質問は、準備した分だけ強みに変わります。普段の5分と例文の練習で、面接の不安を小さくしていきましょう。

工場・製造業のお仕事探しは求人サイト「e仕事」がおすすめ！

工場・製造業のお仕事に興味がある人は求人サイト「e仕事」がおすすめ！

例えば

時給1900円以上
月収35万円以上
寮費無料
大手メーカー求人多数

など様々な求人があります。無料で利用できるのでぜひチェックしてみてくださいね。

e仕事はこちらから↓↓↓