NIKKENで広がるキャリア
入社後も、働く人のキャリアに応じた職種の選択・転換が可能です。
NIKKENではじめる、キャリアパス
- 働きながら自分に合った道を探したい
- キャリアアップ、年収アップしたい
- 今後のキャリアについて相談したい
という方、
NIKKENには
- 正社員登用、研修、資格取得支援など、キャリアパスを支え る仕組みがあります。
- 今後のキャリアに必要な仕事の情報があり、希望する分野の 実務経験を積めます。
- キャリアサポーターに相談できます。
NIKKENで働きながら、自分に合ったやり方でキャリアアップを実現しませんか。
キャリアイメージ(職種)
※入社後のキャリアに応じた職種の選択、転換が可能です
NIKKENの正社員になる。
就業先企業の正社員になる。
NIKKENには、正社員登用制度があります。職務内容や勤務地により、技術社員/全国社員/エリア社員の他、NIKKENの業務・採用担当など職員への登用実績も多くあります。
いずれもご本人の希望と登用制度の規程により決定します。
また派遣スタッフとして勤務後、大手メーカーなど「派遣先企業の正社員」に登用され、活躍している方も数多くいます。
NIKKENに入社後、社員登用の機会は、広く開かれています。
正社員登用のキャリアイメージ
- 入社
- 有期雇用社員雇用期間に定めあり
- 入社後一定期間を経過し、
能力基準を満たしている方が対象 - 正社員雇用期間に定めなし
- 技術者
(保全・設計開発) - 現場管理者
- 業務・採用・営業担当
専門技術で キャリアアップ・収入アップ
- 多くのスタッフが、設備保全の術や、設計・生産技術などを身につけて、キャリアップ・収入アップを実現しています。
- 鍵となる専門技術を、給与をもらいながら習得できるのがNIKKENの特長。未経験からのスタートも心配ありません。
全国にある研修施設(テクノセンター)、専任講師、専門カリキュラム、資格取得支援など、充実した環境で学べます。
研修後は、学んだ技術を活かせる就業先をご案内します。
リーダー・マネジメントで
キャリアアップ 収入アップ
- モノづくりの現場で、チームをまとめるリーダー、工程管理者、作業所責任者としてキャリアアップできます。
- 現在活躍しているリーダーも、最初は基本の作業からスタートした場合がほとんどです。
仕事で悩んだときに相談にのってもらった経験から、自分もリーダーを目指したという方も多くいます。
NIKKENではマネジメントに関する研修や人事制度が整っていて、管理者としてのスキルアップ、キャリアアップ、収入アップが十分可能です。
別の業界・職種にキャリアチェンジ
今までの仕事とは全く違う業界・職種へのチャレンジを、きめ細かくサポートします。
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例えば
- 販売の仕事から工場のモノづくりの仕事へ
- 製造現場から、営業担当者や事務担当者へ
- 未経験から研修を受けて建設エンジニアへ
- など数多くの事例があります。
初めての業界や職種に関するご相談、未経験から始められる仕事のご案内、事前研修など、実現に向けた具体的なアドバイスを行います。
相談しながらキャリアアップを実現
キャリアサポーター400名
NIKKENには、国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定の「キャリアサポーター」が全国に多数常駐して、スタッフの皆さんのキャリア面談やサポートを行っています。ぜひご相談ください。
キャリアサポーターは
- 入社時/入社後に定期的に/またご希望に応じて随時、キャリア面談を実施
- 当社の研修/資格取得支援/人事制度など、キャリアアップに必要な情報をお知らせ
- キャリア形成とは?など基本をグループで学ぶ、キャリアガイダンスを実施